張少文，男，43歲，中共黨員，東北工業集團有限公司吉林東光精密機械廠員工，觀瞄儀器裝試工，高級技師、高級講師，曾先后獲得長春市職工技能大賽第一名兩次、中國兵器工業集團職工技能大賽個第三名一次團體第六名一次、中央企業職工技能大賽銀獎等成績，并先后榮獲全國青年崗位能，中央企業青年崗位能手、吉林省首席技師、吉林省技術能手、吉林技能大獎、兵器工業技術能手、兵器工業關鍵技能帶頭人、長春市特等勞動模范、長春五一勞動獎章、長春工匠等稱號。 

　　張少文自參加工作以來扎根軍工事業二十五年，參與了企業全部復雜軍工光電產品及科研產品的生產試制，并保質保量完成了多個國家級重點重大項目的階段性裝調任務。該同志政治立場堅定，能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，憑借堅韌不拔的專研精神和孜孜不倦的學習態度，現已成長為一名擅長光、機、電綜合產品的科研試制、裝配調試工作的優秀的軍工人才。尤其擅長高密度管腳集成電路手工焊接，憑借精湛的焊接技巧，完成了多個不可能完成的焊接工作，確保了多個國家級型號科研項目產品的順利定型。今年十一月更是被長春電視臺“我是長春人”欄目專門專訪報道。 

　　近年，企業為迎合國家日益加快的現代化軍隊建設，滿足新形勢下部隊作戰需要，研制推出了多個由國家立項的重大科研項目，為保證這些項目的順利研制和生產，張少文首當其沖，承擔起企業科研產品最重要的整機電器裝調任務。在工作中，他十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨，為完成生產任務加班加點習以為常，通宵達旦亦是司空見慣，有時任務緊時需要吃住都在單位，在14年、15年科研生產集中技術突破的關鍵時期，在這兩年中更是沒有休息過一個節假日，年三十、大年初一都在生產線上加班生產，初四就吃住在單位。曾經創下了連續吃住在工作崗位20余天的加班記錄，就連結婚這樣的人生大事也只是結婚當天休了一天的婚假。 

　　某型號CCD相機科研工作是我主要的生產任務，由于是新型科研產品，常常有即時發現需要改進完善的地方，他在其中主要負責的是電器裝配與調試。在裝調過程中提出大量整改意見和建議，為保證產品質量研制裝配調試工裝，編制調試工藝，引進先進裝調工藝和裝配方法，以及產品性能提升并最終定型提供了充分的理論依據和技術支持。 

　　其主要負責的空軍某型號偵察用航空相機的電器結構的裝配維修工作中，本著精心再細心的工作態度,認真核對每一導線的走線位置,在整個產品布線工作中未出現一處導線連接錯誤,保障了產品的順利進行。某型號科研產品也是近幾年我廠重要的科研項目，其中比較困難的工作需要焊接的一個模塊有400多條腿，兩腿的間距非常小，并且此集成塊易受溫度和靜電的影響而損壞，在焊接時用一般的尖烙鐵是不可能完成焊接工作的，而他精湛的焊接技巧，確保了產品的生產周期和焊接質量。 

　　在工藝技能創新方面，每年都承擔著多個工藝科研及改進項目，并獲得四項發明專利，發表一篇論文。申報的《關于使用普通絲錐攻絲鈦合金及相似金屬零件的工藝技術》項目，獲創新大賽優秀獎。申報的《關于OLED指標調試、綜合檢測的工藝技術》項目，獲創新大賽優秀獎。某航空相機檢測儀電纜開發，此項目采用的電纜一直是外協，價格比較昂貴，形式比較固定，在實際使用中無法進行更改，出現故障時也不便于維修，自行開發的電纜，可根據實際需要自制，維修方便，價格也比較便宜，單年節創價值50萬元，2015年獲工藝科研創新項目二等獎。某相機功放板測試儀開發，實際操作時沒有板級檢測的儀器，根據產品的原理，設計制作了相機功放板的測試儀，實現了相機的板級檢測，也為開發更多的板級檢測方法奠定了基礎。解決我廠在CCD相機生產過程中的專用電纜需要外購現狀，降低采購成本，提高產品質量。關注先進工藝和操作方法，將新的電路板三防漆涂覆工藝引進我廠，并形成作業指導書，完善操作工藝。在2020年憑借設計的專用檢測設備獲得長春市第三屆職工優秀技術創新成果獎。 

　　我們的企業生產的產品主要是軍用地面觀瞄儀器和航空偵查相機兩大類，裝配生產線也是以此進行分配的。以張少文名字命名的省級首席技師工作室就是依托于航空相機生產線，由于其產品的復雜性、高技術性，已成為工廠高級技能、技術人才的集中地，自2008年以來，代表企業參加各種大賽，獲得中央企業職工技能大賽銀獎2人；兵器部的技能大賽獲得個人最好成績是第三名；榮獲團體項目第六名一次及第八名一次；參加省市級技能大賽，一等獎4次、二等獎3次、三等獎3次。多年來完成的工藝科研、工藝攻關項目達60多項，其中一項獲得兵器部技能創新獎，被國家的某科技薈萃書籍出版發行；榮獲工廠一等獎1項，二等獎5項，三等獎10項。成立的QC小組項目達8項，獲得兵器部一等獎1項，二等獎1項，三等獎6項。每年提出合理化建議100條以上，近五年累計達到800條以上。組織的內部培訓（由高級技能、技術人員對一線員工進行授課，講解實際的操作經驗）達到50學時以上，經過大家的努力獲得很多的榮譽：兵器部關鍵技能帶頭人1人、集團公司技能帶頭人1人、集團公司科技骨干1人、中央企業青年崗位能手2人、吉林省五一勞動獎章2人、長春市特殊津貼3人、首席技師3人、吉林省技術能手2人、長春市五一勞動獎章3人等等，承辦了2016年吉林省特工種職工技能大賽、長春市“光電儀器裝調”職業職工技能大賽等活動。工作室還以生產為依托，承辦了“東光要發展，我來做貢獻”主題活動，旨在促進生產、提高產品質量、降低產品投入成本等主題活動，得到良好的促進效果。2018年“勞模創新工作室”掛牌、2020年又成立了長春市“勞模和工匠人才創新工作室”。 

　　團隊中最核心的東西是和諧，不光是團隊中需要和諧，任何事物都需要和諧。和諧是一個團隊的核心，必須以其為中心點而發展。第二大核心的東西是融合，如果在團隊中的所有成員的思想能融合的話，那這個團隊的力量將會非常大的。下一步的工作安排，保證科研產品的生產工作能夠按照時間節點完成，同時解決在生產過程中遇到的公工藝難題。繼續建設技能大師工作室，建立健全工作室制度，在業余時間組織員工開展學習，提高員工個人素養，學習專業知識，先進工藝及操作方法等，提高團隊整體工作能力。企業提供合格產品的同時，把浪費降到最低程度。對于我們制造型企業而言，庫存大幅降低，生產周期減短，質量穩定提高，各種資源包括能源、空間、材料、人力等的使用效率提高，各種浪費減少、生產成本就會下降，企業利潤就會增加。同時，員工士氣、企業文化、領導力、生產技術都在實施中得到提升，最終增強了企業的競爭力。