今年是《女職工勞動保護特別規定》頒布十周年，為深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作、婦女工作的重要論述，貫徹落實《中國婦女發展綱要（2021-2030年） 》，推動男女平等基本國策貫徹落實，促進工作場所性別平等，全面維護女職工合法權益和特殊利益，吉林省總工會全面啟動2022年女職工維權行動月活動。

　　此次活動分為五個主題周。3月1日至6日，為女職工權益保護知識競賽周。以習近平新時代中國特色社會主義思想和《工會法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》《中國婦女發展綱要（2021-2030年） 》等為主要內容，開展全國女職工權益保護知識競賽活動。

　　3月7日至13日，為新就業形態女性勞動者維權服務周。聚焦新就業形態女性勞動者權益，引導全社會關心關愛新就業形態女性勞動者，幫助解決新就業形態女性勞動者關注的現實問題。在此期間，吉林省總工會結合“三八”節活動，為新就業形態女職工送五重大禮：送文化知識、送法律維權、送溫暖關愛、送健康保障、送品質生活。

　　3月14日至20日，為女職工勞動安全衛生知識普及周。普及女職工“四期”保護、職業病防治、“兩癌”防治、疫情防護等相關知識。線上線下開展生理和心理健康知識講座、義診、“兩癌”篩查等活動。吉林省總工會將在普惠職工云課堂開展相關知識講座。

　　3月21日至27日，為創建家庭友好型工作場所主題宣傳周。深入宣傳創建家庭友好型工作場所理念和措施，圍繞理念態度友好、職業發展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業健康友好等六個環節，積極推動用人單位創建家庭友好型工作場所。吉林省總工會將向各地發放《創建家庭友好型工作場所指導手冊》《創建家庭友好型工作場所指導手冊（繪本版）》《創建家庭友好型工作場所宣傳掛圖》及宣傳片、動漫微課等視頻資料。

　　3月28日至31日，為女職工權益保護法律監督周。推動《女職工勞動保護特別規定》及地方條例、辦法等女職工權益保護法律法規執行情況的監督檢查，緊密依托工會勞動法律監督制度，推動女職工合法權益和特殊利益實現。推廣完善女職工權益保護專項集體合同樣本，監督女職工權益保護專項集體合同簽訂和履約情況，開展案例評選、范本發布、線上線下集體協商大賽等工作，不斷提升女職工權益保護專項集體合同文本質量和簽約履約實效。