“吉林工匠”齊嵩宇團隊設計的自動巡航小車靈巧地在各個工位間穿梭著，得到“支援”的工人將小車運送的生產物料卸下，嫻熟地裝配到生產線上的車身上，一輛輛大氣磅礴的紅旗轎車即將整裝待發——1月13日，記者走進中國一汽集團公司紅旗工廠總裝車間，近距離感受了汽車工匠們的卓越智慧和高超技藝。

　　這是一汽集團一直以來秉承精益求精的工匠精神的縮影，更映射出一汽產業工人隊伍建設改革的累累碩果。面對汽車行業“體驗化、電動化、智能網聯化、共享化、生態化”的新趨勢，面對企業提質增效、創新驅動、加快發展的新形勢，一汽集團公司工會堅持打造高素質職工隊伍，為建設世界一流移動出行服務公司建功立業。

　　突出思想政治引領，提振職工干事創業的精氣神。加強職工理想信念教育，舉辦12期工會干部培訓班、32期班組長培訓班、3期職工大講堂，編制2期宣講材料，組織全體工會干部和廣大職工深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻把握“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步堅定了廣大職工聽黨話、跟黨走的理論自覺和行動自覺。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，通過舉辦年度表彰大會、“五一”勞模座談會，拍攝制作了“大國工匠”專題片，講好工匠故事、展示工匠形象、弘揚工匠精神，唱響了“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的”的時代強音。

　　突出技能人才培養，促進職工隊伍技能素質提升。探索校企合作新模式，緊密圍繞緊缺領域人才需求，開展訂單式培養，累計錄用聯合培養院校畢業生5860名。與吉林大學、長汽高專聯合舉辦班組長學歷教育培訓班，12年來共培訓班組長1860人。與長汽高專簽訂技能人才培訓培養基地共建協議，促進存量人員轉型培養和增量資源預開發培養。以職業技能鑒定拉動復雜技術工種職業技能提升，開展復雜技術工種的職業技能培訓與鑒定，轉變技能鑒定理念和考核形式，重視人才培養、突出實操技能?；趰徫蛔鳂I內容細化考評標準，建立72個工種的鑒定共享題庫，提升學習的針對性。實現了以鑒定拉動培訓，有效保障復雜技術工種職業技能水平提升。

　　與此同時，一汽集團公司工會堅持以賽促訓、以賽促練，全面促進職工素質提升。完善“培訓、競賽、晉級”的競賽機制，開展技能大賽、崗位練兵和技術比武等活動。近年來，成功舉辦了10屆百工種職工技能大賽，受訓35萬人次，選拔、推薦“明星”和“狀元”參加國家、行業和省市技能大賽，多次榮獲專業組、團體第一名的好成績，并有184人榮獲“中央企業技術能手”，3人榮獲“吉林工匠”、91人榮獲“長春工匠”等稱號，培養了一大批高技能領軍人才。