“問題背后是目標，困難背后是堅持，抱怨背后是期待！”“生活多一些贊美，你會發現生活的美好無處不在?！薄皡⑴c有多深，收獲就有多大?！薄?，國網吉林供電公司工會舉辦了為期5天的EAP心理培訓輔導班，首批參與培訓的學員激動地表達著自己學習的感受和收獲。

　　據悉，國網吉林供電公司是吉林省供電公司工會員工幫助計劃（EAP）三年行動計劃的試點單位，此計劃旨在幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，EAP建設推廣是該公司工會員工訴求服務工作的拓展和延伸，此前，省供電公司工會委托北京新能啟航科技公司對國網吉林供電公司員工訴求內容進行了大數據統計和分析，為EAP建設實施方案搭建了數據平臺。

　　按照大數據分析統計報告，該公司需要對一線危險崗位員工、新入職員工、外派干部和家有子女的四類人群進行心理輔導，緩解他們在不同環境下的焦慮和心理壓力。去年，公司工會積極尋找省內專業輔導團隊，通過線上、線下相結合的方式為143名公司員工進行了心理輔導。通過結訓后員工填寫的調查問卷評估報告，可以看到員工對心理關愛培訓輔導反響強烈，積極建議公司多多開展此類培訓。

　　為滿足廣大員工對心理關愛培訓的需求，深入實施職工關愛工程，全方位、多角度做好員工心理關愛和法律援助服務，去年下半年，公司工會邀請北華大學教育科學心理學院專家從親子關系與家庭教育、婚姻家事角度，歷時10余天，深入吉林市區內22家基層單位，走近員工身邊，為近400名員工進行了深入淺出的案例分析和講解，并現場對員工的心理困惑等問題進行了答復。員工們紛紛表示，培訓太實用了，對于促進家庭和諧、維護好親子關系都有極大的幫助。

　　隨著培訓受眾群體的擴大和培訓內容的日益深入，建立一支專業的EAP服務團隊，讓更多員工受益于公司工會的關愛幫扶政策的訴求呼之欲出。

　　近日，公司工會邀請到EAP心理關愛領域的多名專家講師，舉辦了EAP心理培訓輔導班，教學包括焦點解決短程治療（SFBT）核心技術專業工作坊、普通心理學、研討匯報與結業考試三部分。運用婚姻情感、抑郁焦慮恐懼情緒、職業心理咨詢等方面的大量成功案例，通過心理學知識講授、游戲互動、壓力管理、“體驗式”教學、交流實踐等新穎的教學方式，讓學員們在科學、生動、活潑的教學課程中，改善了學員心理環境認知，樹立了基本的心理健康觀，提高了學員處理人際關系的方法技巧，幫助學員能夠科學合理的應用一定的心理學知識，在崗位上為企業發展貢獻力量。

　　“關愛職工的心理健康是職工關愛工程的重要組成部分。通過培訓，普及和傳播了心理學知識，消除了困擾職工的心理問題，強化了職工心理健康自我管理意識?！痹摴竟撠熑吮硎?，今后，公司工會還將繼續在人文關懷、職工心理健康及情緒壓力管理、團隊凝聚力建設、心理危機干預等方面開展心理服務。