6月30日，記者從遼源市總工會了解到，根據全總、省總統一部署，按照《關于建立健全工會領導機關干部赴基層蹲點工作長效機制的意見》要求，遼源市總工會機關印發《市總機關干部赴基層蹲點活動實施方案》，組成4個工作組，選派12名機關干部陸續前往蹲點單位，開展為期3個月的蹲點工作。

　　據了解，此次蹲點工作結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入勞動關系情況比較復雜的鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會和縣級以下區域性、行業性工會，重點圍繞勞動關系矛盾突出、工會工作薄弱和未建工會的企業所在縣區開展工作，把推動新業態就業群體入會納入蹲點活動范圍，著力做好網約送餐員等十大群體、較具規模的重點非公企業及10人以上非公企業入會和服務工作。

　　方案要求，要廣泛開展有特色、接地氣的宣傳宣講活動，積極向蹲點單位、一線職工群眾宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的路線方針政策和工會工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；要掌握蹲點單位勞動關系矛盾糾紛的焦點問題和深層次原因，引導職工理性表達訴求、依法維護權益，著力做好下崗職工、農民工和困難職工服務幫扶工作；要充分發揮產業工會、行業工會作用，加大“三新”就業群體特別是貨車司機、快遞員等群體的權益保障力度，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，發揮企事業單位民主管理制度在經濟社會發展中的積極作用；要針對較大規模重點企業開展建會攻堅，消除基層工會建設的盲區和空白點，在民辦醫院、學校、幼兒園和10人以上非公企業建會工作方面取得新突破。

　　遼源市總工會成立機關干部赴基層蹲點活動工作小組，負責組織領導、宣傳報道、督促檢查和后勤保障工作。同時建立實時匯報、問題研判、服務保障、紀律監督等工作機制，對蹲點活動進行服務和指導。